简述劳动法的基本概念和劳动关系方面的法律具有的主要功能。

第1题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括（)。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第2题

劳动关系方面的法律具有哪些功能（) 。

A.解决纠纷

B.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

C.只保护劳动者

D.确定基本劳动标准

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第3题

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是（)A．《劳动法》B．《公务员法》C．《劳动合同法》D．《婚姻法》

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A．《劳动法》

B．《公务员法》

C．《劳动合同法》

D．《婚姻法》

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第4题

劳动关系方面的法律具有的功能包括（)

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.就业保障与人力资源的规划

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第5题

某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?()

某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（)

某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()

A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金

B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金

C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除

D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

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第6题

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（)A．《民法》B．《劳动法》C．《行

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()

A．《民法》

B．《劳动法》

C．《行政法》

D．《商法》

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第7题

劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()

A.主体不同

B.劳动主体的待遇不同

C.适用的法律不同

D.性质不同

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第8题

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第9题

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围()。

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围（)。

A、国有企业，集体企业，私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第10题

简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

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第11题

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征()。

劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征（)。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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