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[主观题]

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()A.《劳动法》B.《公务员法》C.《劳动合同法》D.《婚姻法》

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A.《劳动法》

B.《公务员法》

C.《劳动合同法》

D.《婚姻法》

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更多“调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()A.《劳动法》B.《公务员法》C.《劳动合同法》D.《婚姻法》”相关的问题

第1题

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()A.《民法》B.《劳动法》C.《行

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()

A.《民法》

B.《劳动法》

C.《行政法》

D.《商法》

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第2题

我国劳动法的立法宗旨是()

A.调整劳动关系

B.促进经济发展和社会进步

C.保护劳动者和用人单位的合法权益

D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第3题

我国《劳动法》的立法宗旨是()。
我国《劳动法》的立法宗旨是()。

A、调整劳动关系

B、促进经济发展和社会进步

C、保护劳动者和用人单位的合法权益

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

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第4题

什么是调整劳动关系的最基本形式?()

A.经济环境

B.社会文化环境

C.法律和制度

D.技术环境

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第5题

下面关于劳动关系调整的说法正确的是()

A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动

B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分

C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员

D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关

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第6题

什么是调整劳动关系的最基本形式()

A.技术环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.法律和制度

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第7题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。
劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第8题

下列关于行政程序法的认识中正确的是:()

A.行政程序法是调整行政主体行政行为的程序的法律规范和原则的总和

B.调整行政程序关系和调整行政实体关系这二类不同法律规范常常交织在同一法律文件或同一法律条文之中

C.行政程序法和行政实体法同等重要,违反程序法规则与违反实体法规则一样,都将影响行政行为的效力

D.行政程序法的作用只在于监督控制行政权的作用和保护相对方合法权益的作用两方面

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第9题

下列关于行政程序法的认识中正确的是()。

A.调整行政程序关系和调整行政实体关系这二类不同法律规范常常交织在同一法律文件或同一法律条文之中

B.行政程序法的作用只在于监督控制行政权的作用和保护相对方合法权益的作用两方面

C.行政程序法是调整行政主体行政行为的程序的法律规范和原则的总和

D.行政程序法和行政实体法同等重要,违反程序法规则与违反实体法规则一样,都将影响行政行为的效力

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第10题

劳动法具有哪些作用?()
劳动法具有哪些作用?()

劳动法具有哪些作用?()

A、保障劳动者的合法权益

B、调整劳动关系

C、加强现代企业制度的建立,促进生产力的发展

D、促进社会安定团结

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第11题

劳动法调整的劳动关系有()

A.劳动者之间发生的借款关系

B.公司向职工集资建房而发生的关系

C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D.某石材厂与农民工所发生的社会关系

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