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[多选题]

劳动关系方面的法律具有的功能包括()

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.就业保障与人力资源的规划

答案
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更多“劳动关系方面的法律具有的功能包括()”相关的问题

第1题

劳动关系方面的法律具有哪些功能() 。

A.解决纠纷

B.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

C.只保护劳动者

D.确定基本劳动标准

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第2题

《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。
《劳动法》的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与《劳动法》有密切联系的其他社会关系包括()。

A、劳动管理方面的关系

B、社会保险方面的关系

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与用人单位行政之间的关系

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第3题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第4题

社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系,思想的社会关系包括()。

A.道德方面的关系

B.法律方面的关系

C.政治方面的关系

D.宗教等意识形态方面的关系

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第5题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第6题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第7题

沟通具有的作用是()

A.引发员工的意见、力量

B.有助于发挥员工的主动性和创造性

C.改善管理方与员工之间的关系,减少冲突

D.激励员工,提高员工士气

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第8题

货币作为一般等价物,具有的特点包括()。

A.它是价值的表现材料

B.它是具体劳动的表现材料

C.它是抽象劳动的表现材料

D.它是社会劳动的表现材料

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第9题

下列关于思想道德与法律的辩证统一关系说法最恰当的是()

A.一方面,思想 道德为法律提供思想指引和价值基础。另一方面,法律为思想道德提供制度保障。

B. 二者都是上层建筑的重要组成部分,共同服务于一定的经济基础。

C. 思想道德素质和法治素养是人应该具有的基本素质。

D. 两者无关

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第10题

下面的图是A={1,2,3}上的关系R的关系图G(R),从G(R)可判断R所具有的性质是()。

A.自反,对称,传递

B.反自反,非对称

C.反自反,对称,非传递

D.反自反,对称,反对称,传递

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第11题

养老保险具有的功能包括()。
养老保险具有的功能包括()。

A、保障功能

B、稳定功能

C、公平功能

D、发展功能

E、文化功能

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