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[多选题]

我国实施的岗位工资制的特点有（)。

A.体现岗位之间的差别

B.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾

C.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾

D.体现工人在劳动成果上的差异

E.有利于个体满足

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发布时间：2022-12-04

更多“我国实施的岗位工资制的特点有（)。”相关的问题

第1题

我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第2题

我国企业近期采用的工资制度主要有（）。

A.等级工资制采集者退散

B.结构工资制

C.浮动工资制

D.计件工资制

E.岗位技能工资制

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第3题

岗位工资制的特点包括（)。A客观性较强B以岗位分析为基础C根据业绩支付工资D根据岗位支付工资E

岗位工资制的特点包括()。

A客观性较强

B以岗位分析为基础

C根据业绩支付工资

D根据岗位支付工资

E主观性较强

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第4题

岗位工资制的特点主要有( )。

A.根据业绩支付工资

B.客观性较强

C.以岗位分析为基础

D.对岗不对人

E.根据岗位支付工资

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第5题

岗位工资制的特点包括( )。

A.对人不对岗

B.根据岗位支付工资

C.同岗不同酬

D.以岗位分析为基础

E.客观性较强

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第6题

岗位工资制的特点主要有()。(2007年5月二级真题)

A.根据业绩支付工资

B.客观性较强

C.以岗位分析为基础

D.对岗不对人

E.根据岗位支付工资

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第7题

岗位技能工资制的组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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第8题

职级工资制的特点有()

A.体现政府机关自身的特点

B. 建立了定期增资制度

C. 贯彻比较平衡原则

D. 更好地体现按劳分配原则

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第9题

下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是（)。A．要有严格的考核标准B．人员调整灵活，有很

下列关于职能等级工资制的特点的描述，错误的是()。

A．要有严格的考核标准

B．人员调整灵活，有很强的适应性

C．职能等级及其相应的工资等级数目较多

D．决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

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第10题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

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