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[主观题]
人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。()
人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。（)
A.正确
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A.正确
B.错误
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更多“人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。()”相关的问题
第2题
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
第4题
在社会主义初级阶段，按劳分配中劳动量应该是()。
A．劳动者实际提供的全部劳动量
B．被社会所承认的社会必要劳动量
C．创造商品个别价值的劳动量
D．以复杂劳动为计量单位的劳动量
第6题
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
第7题
下列指标中属于总量指标的有()。
A．月末商品库存额 B．劳动生产率
C．历年产值增加额 D．年末固定资金额
E．某市人口净增加数
第8题
A.反映总体规模、水平的综合指标，是以统计单位以及标志值汇总而得
B. 统计单位标志值汇总而成，所以没有实物量计算单位
C. 对总体认识的起点，是总体范围大小的直接体现
D. 是相对指标、平均指标构造的基础
E. 总量指标包括实物量指标、价值量指标和劳动量指标
