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[主观题]

指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。A．劳动法律关系B．法律关

指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。

A．劳动法律关系

B．法律关系

C．劳动合同关系

D．劳动关系

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发布时间：2022-12-04

更多“指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务的协议关系。A．劳动法律关系B．法律关”相关的问题

第1题

在雇主责任保险中，保险人与被保险人的雇员之间并不存在保险关系。（)

在雇主责任保险中，保险人与被保险人的雇员之间并不存在保险关系。()

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第2题

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴( )。

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴（)。

在现实生活中，雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴()。

A、正确

B、错误

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第3题

如果公共组织雇员打算将来在他现在与之有行政业务往来的公司就职，可能会让他对计划中的雇主提供优惠对待，希望借此使雇主给他提供一份职位是指

A.组织外就业

B. 未来就业

C. 处理亲戚事务

D. 权力兜售

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第4题

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。（)

劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。()

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第5题

在雇主责任保险中，保险人与被保险人的雇员之间并不存在保险关系。()

在雇主责任保险中，保险人与被保险人的雇员之间并不存在保险关系。（)

A.错误

B.正确

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第6题

在劳务派遣中，( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A.接受单位与被派遣劳动者

B.雇主与雇员

C.劳务派遣单位与接受单位

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者

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第7题

雇主责任保险合同的受益人是()。

A.与雇员有雇佣关系的雇主

B.与保险人有保险关系的被保险人

C.与保险人有保险关系的雇主

D.与雇主有雇佣关系的雇员

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第8题

高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是（)。

A培训对实现我们的经营目标重要吗？

B哪些职能部门和经营部门需要培训？

C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗

D哪些人需要接受培训

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第9题

只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。()

只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。（)

A.正确

B.错误

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第10题

雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。()

雇主为与自己有雇佣关系的雇员投保人身保险，可以指定自己为受益人。（)

A、错误

B、正确

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第11题

世界各国失业保险缴费多是（)。

A、政府、雇主与雇员

B、雇主与个人负担

C、雇主与雇员

D、企业与个人

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