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[主观题]

计划按照范围讲,可以分为程序性计划和非程序性计划。()

计划按照范围讲,可以分为程序性计划和非程序性计划。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“计划按照范围讲,可以分为程序性计划和非程序性计划。()”相关的问题

第1题

按照计划工作的(),可以将计划分为程序性计划和非程序性计划。

A.重复程度

B.职能领域

C.战略方向

D.实施程序

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第2题

根据计划的明确性,可以把计划分为()。

A.长期计划和短期计划

B.战略计划和战术计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和非程序计划

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第3题

按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为()计划方案和()计划方案。
按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为()计划方案和()计划方案。

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第4题

以下哪一种不属于非程序性计划。()

A.产品品种调整

B.建立新生产线

C.向供应商订货

D.改变工资制度

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第5题

哪一项不属于管理和领导的不同()。

A.从本质上说,管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权利基础上对下属命令的行为。

B.从两者的功能特征上讲,管理强调的是计划、组织、控制和解决问题,是整合各种资源,借助各种手段来达到既定的目标。

C.从两者的作用结果上讲,管理比较注意细节、手段、技术、过程的应用,追求的是秩序,是条理性、程序性和规范性。

D.管理和领导是有很大区别的,领导是组织中的决策。

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第6题

按照是否需要国家有关计划作为依据,合同分为()

A.非计划合同

B.计划合同

C.双务合同

D.单务合同

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第7题

按照双方当事人权利、义务的分担不同,合同分为()

A.非计划合同

B.计划合同

C.双务合同

D.单务合同

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第8题

按照双方当事人权利、义务的分担不同,合同分为()

A.计划合同

B.非计划合同

C.双务合同

D.单务合同

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第9题

投资项目按照计划管理阶段可以分为:()。

A.续建项目

B.改建项目

C.新开工项目

D.前期工作项目

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第10题

按照员工发展规划的层次,企业的培训可以分为()三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第11题

采用逐步结转分步法,按照半成品成本在下一步骤成本明细账中的反映方法,可以分为()。

A.综合结转法和分项结转法

B.平行结转法和综合结转法

C.平行结转法和分项结转法

D.实际结转法和计划结转法

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