请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
答案
更多“根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。()”相关的问题
第1题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
第5题
A.仅适用于一国国家与他国国民之间的争议
B.该争议必须是投资争议
C.该投资争议必须是法律性质的争议
D.仅适用于缔约国之间的争议
第6题
A.管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年
B.被判处管制的犯罪分子，由公安机关执行
C.对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应酌量发给报酬
D.被判处管制的罪犯，被附加剥夺政治权利的，附加刑与主刑刑期相等，同时执行
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第9题
A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
C. 是企业目标的前提
D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
E. 主要阐述企业战略的层次
第10题
A.正确
B.错误
