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推荐作为选拔手段，优于考试。（)

推荐作为选拔手段，优于考试。()

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发布时间：2022-12-04

更多“推荐作为选拔手段，优于考试。（)”相关的问题

第1题

三结合人员选拔方法是指（)。

A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合

B.能力测验、面谈、适用相结合

C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合

D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合

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第2题

下列属于外部招募方法的是（)。A布告法B选拔法C熟人推荐D档案法

下列属于外部招募方法的是()。

A布告法

B选拔法

C熟人推荐

D档案法

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第3题

下列属于外部招募方法的是（)。

A.选拔法

B.熟人推荐

C.档案法

D.布告法

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第4题

德国也是采取()制度选拔教育督导人员，其程序相对比较简单。

A.招聘

B.任命

C.委派

D.推荐

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第5题

中国封建社会长期以来实行的选拔人才的方式是：（）

A.举孝廉

B.推荐制

C.公选制

D.科举制

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第6题

下列属于外部招募方法的是（）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法

下列属于外部招募方法的是（）。

A．选拔法

B．布告法

C．熟人推荐

D．档案法

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第7题

当前各国的晋升标准，主要有()几种。

A.年资

B.考试

C.考绩

D.推荐

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第8题

现代官员的产生方式包括()

A.选任制

B.考试任用制

C.推荐制

D.委任制

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第9题

在西方，严格区分政务官与事务官。政务官通过()产生，有任期。

A.选举

B.考试

C.任命

D.推荐

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第10题

我市少年军校准备从甲、乙、丙三位同学中选拔一人参加全市射击比赛，他们在选拔赛中，射靶十次的平均环数是

，方差是

，那么根据以上提供的信息，你认为应该推荐那位同学？()

A.甲

B.无法确定

C.乙

D.丙

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