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[主观题]

劳动合同的内容通常包括()。

劳动合同的内容通常包括()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款

E、特殊条款

答案
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更多“劳动合同的内容通常包括()。”相关的问题

第1题

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括()。

A、用人单位招收录用其所支付的费用

B、用人单位为其支付的培训费用

C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失

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第2题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第3题

劳动合同中的法定必备条款主要包括()。

A.合同期限

B.工作内容与工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第4题

劳动合同订立包括如下两个阶段:确定合同当事人阶段,确定合同内容阶段。()
劳动合同订立包括如下两个阶段:确定合同当事人阶段,确定合同内容阶段。()

A.正确

B.错误

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第5题

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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第6题

劳动合同的依法订立原则体现在以下几个方面:()

A.订立劳动合同的目的必须合法

B.订立劳动合同的主体必须合法

C.订立劳动合同的内容必须合法

D.订立劳动合同的行为必须合法

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第7题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式()。

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式()。

A、错误

B、正确

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第8题

劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()。
劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()。

A、劳动合同主体具有特定性

B、劳动合同的标的是劳动行为

C、劳动合同是有偿合同

D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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第9题

劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于《劳动合同法》定条款的是()。
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于《劳动合同法》定条款的是()。

A、劳动合同期限

B、培训

C、社会保险

D、福利待遇

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第10题

企业劳动合同的内容由()构成。

A.特殊条款

B.必备条款

C.可备条款

D.约定条款

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第11题

劳动合同的期限具体包括()

A.有固定期的劳动合同

B.无固定期的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.试用期劳动合同

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