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[主观题]

影响迁移效果的主要因素有（)。

A受训者特征

B组织战略

C培训设计

D工作环境

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发布时间：2022-12-02

更多“影响迁移效果的主要因素有（)。”相关的问题

第1题

以下哪一个环境特征不属于影响培训迁移的工作环境特征方面的主要因素。（)

A.迁移氛围

B.组织变革

C.管理者支持

D.同时支持

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第2题

（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第3题

（)是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。A训练效度B迁移效度C组织内效度D组织间效度

()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。

A训练效度

B迁移效度

C组织内效度

D组织间效度

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第4题

学习()指的是一种学习对另一种学习所产生的影响。

A.迁移

B.影响

C.效果

D.成绩

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第5题

将迁移分为的特殊迁移和非特殊迁移的依据是()。

A.从迁移发生的方式

B.从迁移的影响效果

C.从迁移发生的学习类型

D.从迁移的方向

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第6题

受训者先测的主要作用()

A.有利于引导培训的侧重点

B.为正确评价培训效果打下基础

C.使受训者在培训之前就受到一次培训

D.有利于受训者了解培训内容

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第7题

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。()

在四层次效果评估模型中，第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况，主要是用来判断是培训成果转化的。（)

A、错误

B、正确

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第8题

受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。()

受训者参与培训的态度和动机会影响培训成果的转化。（)

A.正确

B.错误

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第9题

在四层次效果评估模型中，第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么，即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。()

在四层次效果评估模型中，第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么，即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。（)

A.正确

B.错误

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第10题

利息的本质是什么？影响利息率的主要因素有哪些？

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第11题

影响产业购买行为的主要因素有()。

影响产业购买行为的主要因素有（)。

A、环境因素

B、组织因素

C、人际因素

D、个人因素

E、心理因素

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