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[单选题]

提成方案主要适用于()。

A.销售人员

B.财会人员

C.管理人员

D.技术人员

答案
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更多“提成方案主要适用于()。”相关的问题

第1题

对于推销人员的薪酬激励手段是:()

A.职位晋升

B.带薪休假

C.年度表彰

D.销售提成

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第2题

关于佣金制,表述错误的是()。

A.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成

B.是在销售人员奖励中常用的方式

C.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

D.使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益

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第3题

零级渠道主要适用于()销售。

A.消费品

B.耐用品

C.工业品

D.劳务

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第4题

()主要适用于销售部门。

A.人数部门化

B.时间部门化

C.空间部门化

D.顾客部门化

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第5题

在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。()
在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。()

A、错误

B、正确

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第6题

销售主管人员要评价新的薪酬方案,主要参考以下哪些因素()。

A.客户方面

B.产品方面

C.成本与生产率指标

D.绩效指标

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第7题

产业用品市场营销主要的促销工具是()。

A.广告

B.销售促进

C.人员推销

D.公共关系宣传

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第8题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括()

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第9题

终端销售促进的方式多种多样,各有所长,其中三个主要的方式有()。

A.商场内的广告

B.人员导购

C.公共关系

D.产品服务

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第10题

要保证销售培训计划的顺利实施,主要做好()方面的工作

A.保证人员的落实

B. 保证经费的落实

C. 保证时间的落实

D. 销售人员的训练应按照循序渐进的原则,有计划、分阶段地进行,注重理论与实践的结合

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第11题

福利预算的主要成本是以工资总额按政府规定的一定比例提成的,此外还有另外一个基金,叫税后利润的福利基金。()
福利预算的主要成本是以工资总额按政府规定的一定比例提成的,此外还有另外一个基金,叫税后利润的福利基金。()

A.错误

B.正确

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