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[单选题]

()是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.踢猫效应

D.木桶效应

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发布时间：2022-12-03

更多“（)是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。A.蝴蝶效应B.晕轮效应C.踢猫效应D.木桶效应”相关的问题

第1题

清营汤中轻宣泄热，使营分邪热转出气分而解的药物是指

A、连翘、竹叶、银花

B、银花、薄荷、连翘

C、竹叶、薄荷、银花

D、薄荷、连翘、竹叶

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第2题

专门委员会的董事，按分工侧重研究某一方面的问题，并为公司管理水平的改善和提高提出建议，但不对提案本身做出决定。()

专门委员会的董事，按分工侧重研究某一方面的问题，并为公司管理水平的改善和提高提出建议，但不对提案本身做出决定。（)

A.正确

B.错误

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第3题

领导者可以从以下几方面来提高领导效能（)。

A.提高领导者本身的领导素质和领导能力

B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C.掌握用人、用权和理事的领导艺术

D.加强组织文化建设

E.优化组织结构

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第4题

关于客户申诉的处理，以下说法不对的是（)

A.信用管理人员应在最快时间内处置客户的申诉，否则将导致问题的升级

B.处理客户的申诉需要由专门的人员负责，其他员工可以不必做出反应

C.任何一个小问题都可能造成客户的申诉，有些可能只是客户发泄不满的举动

D.信用管理人员应始终保持良好的心态与客户进行沟通

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第5题

"气营两燔"指下列哪项为宜

A、气分证未解又出现营分证

B、营分证透出气分

C、气分证转变营分证

D、营分证欲从气分而解

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第6题

下属成熟度是指下属（)。

A.技能上的成熟

B.心理上的成熟

C.年纪和生理上的成熟

D.人格上的成熟

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第7题

公文的签批人是指()

A.撰稿人

B.主送机关

C.本机关领导

D.下属领导

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第8题

情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。()

情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（)

A.错误

B.正确

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第9题

在管理者可能与下属之间存在的关系中，()是指下属之间相互作用的关系。

A.个人直接关系

B.横向关系

C.直接群体关系

D.交叉关系

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第10题

统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。()

统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。（)

A.错误

B.正确

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第11题

教育目标是教育目的的下属概念，是指各级各类学校或各种专业培养人的质量规格问题。()

教育目标是教育目的的下属概念，是指各级各类学校或各种专业培养人的质量规格问题。（)

A、错误

B、正确

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