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[多选题]

增加问卷信效度的方法有()

A.借助观察和访谈法验证

B.对问题本身进行信效度考察

C.加大样本容量

D.建立测谎题和校正题

答案
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更多“增加问卷信效度的方法有()A.借助观察和访谈法验证B.对问题本身进行信效度考察C.加大样本容量D.”相关的问题

第1题

职务分析问卷法信效度较好,具有很高的可靠性,并且操作性强,时间、财务花费也少。()
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第2题

对于使用问卷法的好处,下面哪一表述是不正确的?()A.样本大,效度增加B.不受访员的影响,又可以

对于使用问卷法的好处,下面哪一表述是不正确的?()

A.样本大,效度增加

B.不受访员的影响,又可以避免找不到人

C.不会受其他因素的影响

D.问卷回收率最高

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第3题

相对于问卷法而言,观察法有哪些特点()。

A.信度低,效度低

B.信度高,效度低

C.信度高,效度高

D.信度低,效度高

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第4题

随着______的增加,______降低。( )

A.信度;表面效度

B.观察量;信度

C.测量误差;信度

D.稳定性;信度

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第5题

邮寄问卷有许多限制,最大的弱点是()。

A、问卷效度受影响

B、收回率问题

C、问题失真问题

D、准确性问题

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第6题

行为描述面试观察识别素质的能力及效度低于其他方法。()
行为描述面试观察识别素质的能力及效度低于其他方法。()

A.正确

B.错误

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第7题

下列选项中,哪项是关于观察的信度和效度正确的说法()。

A.稳定系数可以说明观察的效度

B.观察法通常被认为比其他方法的效度低

C.观察法通常有较高的信度

D.一般认为观察法比其他方法具有更大的效度

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第8题

为了提高问卷的效度,设计问卷时应着重抓好 设计这一环节。

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第9题

效度是指()。

A.问卷的可靠性与一致性

B.问卷的可靠性与有效性

C.问卷的有效性和正确性

D.问卷的一致性和正确性

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第10题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,主要程序包括()。

A.确定问题,设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第11题

问卷正确衡量研究者所要了解属性的程度()。

A.信度

B.效度

C.广度

D.深度

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