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[主观题]

简述制定企业各类人员规划的基本程序。

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第1题

英国学者格迪斯在其出版的()一书中,第一次从区域经济出发考察城市规划,并提出城市规划应该遵循“调查—分析—制定规划方案”的基本程序。

A.《明日的城市》

B.《明日的田园城市》

C.《建筑十书》

D.《进化中的城市》

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第2题

只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职能规划相协调,促进企业的正常发展。()
只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划,才能与企业整体规划和职能规划相协调,促进企业的正常发展。()

A.正确

B.错误

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第3题

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。

A:确定岗位调查目的

B:工作岗位分析

C:设计岗位调查

D:工作岗位调查

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第4题

职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在()。

A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为

B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

C.为人员的培训开发提供了明确的依据

D.为人力资源规划提供了必要的信息

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第5题

依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ900-2010),企业的工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等发生永久性或暂时性的变化,应执行变更管理。变更管理的实施包括()。

A.履行审批及验收程序

B.修订变更管理制度

C.辨识变更所产生的隐患

D.制定隐患控制措施

E.涉及特种设备的须报质检部门审查

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第6题

城市建设工程规划管理是指为了保证城市规划区的各项建设活动符合城市规划,城市规划行政主管部门根据法定的审批程序,对于各类建设活动进行规划管理。()
城市建设工程规划管理是指为了保证城市规划区的各项建设活动符合城市规划,城市规划行政主管部门根据法定的审批程序,对于各类建设活动进行规划管理。()

A.正确

B.错误

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第7题

简述各类自然资源都具有的基本共性。
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第8题

简述行政规划的程序与救济。(武大2011年研)

简述行政规划的程序与救济。(武大2011年研)

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第9题

制定招聘计划的主要依据有()。
制定招聘计划的主要依据有()。

A、人力资源规划

B、工作分析

C、招聘策略

D、招聘程序

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第10题

简述自助餐菜单的制定程序。

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第11题

国家基本药物是指国家从目前______的各类药物中,经过科学评价而制定出的具有代表性的药品,由______公布。
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