题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
()是企业在培训时运用的实践法。
A.工作指导法
B.案例研究法
C.工作轮换法
D.特别任务法
E.个别指导法
答案
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A.工作指导法
B.案例研究法
C.工作轮换法
D.特别任务法
E.个别指导法
第3题
A.在儿童情绪好的时候进行
B.要让儿童知道运用方法的目的
C.把脱敏的步骤分成四五个等级,逐渐脱敏
D.在让儿童逐渐暴露在他所惧怕的场景之前或同时,给予阳性刺激
第6题
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本
第7题
A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。
第8题
A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式
第9题
A.市盈率估价法
B.价格/销售收入估价法
C.动态市盈率估价法
D.贴现现金流量法
E.现金流量法
第10题
A.正确
B.错误