首页 > 工商管理> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织人力资源战略包含哪些主要内容？

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“组织人力资源战略包含哪些主要内容？”相关的问题

第1题

简述人力资源战略包括的主要内容。

点击查看答案

第2题

试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

点击查看答案

第3题

人力资源战略绩效考评体系中包含个人价值增值和整体人力资源价值增值考评内容。（)

人力资源战略绩效考评体系中包含个人价值增值和整体人力资源价值增值考评内容。( )

点击查看答案

第4题

以下不属于非营利组织职能战略的是（)。

A.人力资源战略

B.产品开发战略

C.项目战略

D.市场营销战略

点击查看答案

第5题

非营利组织人力资源管理的主要内容是：()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

点击查看答案

第6题

人力资源管理者应具有()知能。

人力资源管理者应具有（)知能。

A、战略智能

B、技术知能

C、组织知能

D、人际关系知能

点击查看答案

第7题

考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次

A.公司层次

B. 经营战略层次

C. 竞争战略层次

D. 战略执行层次

点击查看答案

第8题

人力资源管理者应具有()知能。

A.战略智能

B.技术知能

C.组织知能

D.人际关系知能

点击查看答案

第9题

影响人力资源需求预测的微观因素包括（)

A.组织管理水平

B.政治因素

C.组织运行

D.法律因素

E.组织战略

点击查看答案

第10题

组织架构属于影响人力资源战略的()。

A.市场竞争因素

B.人口因素

C.文化因素

D.内部管理因素

点击查看答案

第11题

人力资源战略分析应集中在组织现在有效工作所需的知识、技能和能力。（)

人力资源战略分析应集中在组织现在有效工作所需的知识、技能和能力。( )

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

2024年吉林安全评价师报名费申领导游证有两种途径 2023年辽宁什么时候打印导游证准考证河北2024年导游证报考时间内蒙古24年一级安全评价师报名费青海23年导游证成绩查询时间 2023年河北导游证准考证打印时间及流程 24年陕西导游证报考条件及要求 2024年四川安全评价师报名费用导游证成绩保留吗

下载APP

关注公众号

TOP