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第1题
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()
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第2题
下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则()
A.因事择人原则
B.人际沟通原则
C.人事动态平衡原则
D.用人所长原则
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第3题
人员配备原则包括动态平衡原则、用人所长原则、因才器用原则和_______________。
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第4题
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的原则（）
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第5题
组织在发展，人的能力和知识也在不断的提高和丰富，因而，人与事的配合需要进行不断的调整，以求每一个人都能得到最合理的使用这是人员配备的因才适用原则（)
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第6题
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备计划
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第7题
以下哪项不属于用工数量的控制？（)
A.减少缺勤工时
B.控制非生产和服务工时
C.严格执行劳动定额
D.人员配备比例适当
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第8题
不属于中医护理原则的是（)
A.扶正祛邪
B.辩证施护
C.三因制宜
D.护病求本
E.标本缓急
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第9题
以下不属于德育评价的原则的是()
A.教育性原则
B.主观性原则
C.客观性原则
D.科学性原则
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第10题
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
A.普遍性原则
B.针对性原则
C.适应性原则
D.最优化原则
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第11题
幼儿园人员配备与编制涉及的因素有以下哪些项目？（)。
A.幼儿园招收孩子的年龄
B.幼儿园招收孩子的人数和班级数
C.幼儿园服务的内容及时间
D.机构的性质和任务
E.幼儿园的活动区
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