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[多选题]

企业劳动关系的要素包括()。

A.主体

B.客体

C.内容

D.形式

E.特征

答案
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更多“企业劳动关系的要素包括()。”相关的问题

第1题

用人单位内部劳动规则的特点包括()。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同,其生效需经过特定程序

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第2题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第3题

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。深入收入分配制度改革,要做到()

A.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,初次分配更加注重公平

B.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再次分配更加注重公平

C.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

D.健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度

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第4题

利益冲突型劳动关系( )。
利益冲突型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第5题

利益一体型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第6题

《经济法》的调整对象具体包括()

A.社会分配调控关系

B.企业组织管理关系

C.宏观经济调控关系

D.市场规制关系

E.平等主体之间的财产关系

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第7题

劳动关系的主体有()

A.用人单位和劳动者

B.劳动者

C.用人单位

D.国家

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第8题

在分析生产要素和产量的关系时,一般将()作为固定的

A.企业家才能

B.土地

C.劳动

D.资本

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第9题

国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。()
国家机关中的工勤人员可以成为劳动关系的主体。()

A.正确

B.错误

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第10题

要素分配中的什么使普通劳动被边缘化,导致社会基本价值的偏移,恶化了劳动关系?

A.价格歧视

B. 价格垄断

C. 价格刚性

D. 需求柔性

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第11题

工程建设法的调整范围主要体现在()

A.从事工程建设活动的主体内部劳动关系

B.工程建设管理关系

C.工程建设监督关系

D.工程建设协作关系

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