题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员配置的根本目的是____。
A.动态赛马
B. 识才、育才、用才
C. 正确地识别员工
D. 为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.动态赛马
B. 识才、育才、用才
C. 正确地识别员工
D. 为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
答案
更多“人员配置的根本目的是____。A、 动态赛马B、 识才、育才、用才C、 正确地识别员工D、 为所有人员找”相关的问题
第2题
人员配置的根本目的是()。
A为员工找到创造发挥作用的条件
B保持所有员工的心理和生理健康
C通过个体之间取长补短形成整体优势
D使得组织的任务和要求与个人相适应
第4题
实验 动态路由
实验学时：2学时；实验组学生人数：10人。
实验目的
练习IP地址的分配与配置，理解动态路由的概念，掌握RIP路由选择协议的配置。
实验环境
1．安装有TCP/IP通信协议的Windows XP系统PC机：6台。
2．Cisco 2620路由器：3台。
3．五类UTP交叉电缆：3条。
4．Console线：3条。
5．V.35背对背电缆：3条。
实验准备
1．按图8-5所示结构完成网络连接。
2．保持路由器NVRAM中没有配置文件(保证路由器没有特权密码)。
实验内容
1．根据图8—5进行网络连接和IP地址规划，给各PC机和路由器端口分配IP地址。
2．配置PC机的网络连接TCP/IP属性(忽略DNS)。
3．路由器连接端口配置。
4．动态路由配置。
第6题
“大材小用”违背了人员配置的()。(2005年11月三级真题)
A．互补增值原理
B．动态适应原理
C．弹性冗余原理
D．能位对应原理
第7题
人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事
第9题
A.涉及如何更好地配置企业内部资源，为各级战略服务，提高组织效率
B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员
C.执行这一战略，协同作用具有非常重要的意义
D.又称职能层战略，主要涉及企业内各职能部门
E.首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
第10题
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评
