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[单选题]

以下不属于面试对分析能力考察的是___。

A.评价社会热点现象

B.评价社会流行观念

C.分析职业要求和个人素质

D.表述专业排名和获奖情况

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发布时间：2022-12-06

更多“以下不属于面试对分析能力考察的是___。A.评价社会热点现象B.评价社会流行观念C.分析职业要求”相关的问题

第1题

以下不属于面试对表达能力考察点的是___。

A.表达的逻辑性、准确性

B.表达的感染力

C.音质、音色、音量、音调

D.复述大学教材的基本理论

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第2题

（)是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

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第3题

企业招聘与录用员工时()测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。

A.笔试

B.口试

C.面试

D.心理测验

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第4题

与其他甄选方式相比，面试的测试内容覆盖范围大，操作程序简单，易于掌握，并且成本低，对应聘者知识、技能、能力的考察信度和效度较高。（)

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第5题

（)是着重考察应聘者理解与应变能力。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

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第6题

以下不属于营运能力分析考察范围的是（)。A．存货周转率B．速动比率C．流动资产周转率D．应收账

以下不属于营运能力分析考察范围的是()。

A．存货周转率

B．速动比率

C．流动资产周转率

D．应收账款周转天数

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第7题

在面试中，考察的具体要素是（)。A．知识经验、智力因素、心理因素、个性因素B．知识经验、智力因素、

在面试中，考察的具体要素是()。

A．知识经验、智力因素、心理因素、个性因素

B．知识经验、智力因素、心理因素、能力凶素

C．求职动机、思维能力、反应能力、心理成熟度

D．知识经验、动机因素、心理因素、能力因素

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第8题

（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

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第9题

在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被

试者的综合分析能力。()

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第10题

在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时

的关键是()

A能力特征细化

B主考应熟悉评分准则

C制定具本的评分准则

D把各种能力分解为若干要素

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第11题

下列选项中，不属于技术可行性分析工作的是（)。

A.对方案所用技术的成熟性、技术风险等进行考察

B.对技术的选择及获取方式进行考察

C.考察企业是否具备有效的资源或技术能力来实现项目目标

D.考查信息系统实施的环境条件

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