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题目内容
（请给出正确答案）
A能力特征细化
B主考应熟悉评分准则
C制定具本的评分准则
D把各种能力分解为若干要素
答案
更多“在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时”相关的问题
第3题
现实世界客观存在的问题，一般可划分为三类，即
Ⅰ．结构化问题
Ⅱ．半结构化问题
Ⅲ．非结构化问题
而决策支持系统试图解决的主要是( )。
A)Ⅰ B)Ⅱ
C)Ⅲ D)全部
第4题
A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试
B:初步面试.诊断面试
C:压力面试.BD面试.基于能力的面试
D:个别面试.小组面试.集体面试
第6题
A.集体面试
B.情境面试
C.小组面试
D.压力面试
第7题
A.情境面试
B.小组面试
C.压力面试
D.集体面试
第9题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第11题
若管理者向几个同一职位的求职者问同样的问题，这是：
A．非结构化面试
B．结构化面试
C．情景面试
D．角色扮演面试
