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[主观题]

薪酬的主要功能对于员工来说不可以是()

A.经济保障

B.激励促进

C.社会信号

D.无所不能

答案
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更多“薪酬的主要功能对于员工来说不可以是()”相关的问题

第1题

对于基层员工来说,激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。()
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第2题

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬,这部分薪酬对员工来说非常重要。()

可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬,这部分薪酬对员工来说非常重要。()

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第3题

下面哪个不是外派员工薪酬的定价方式中的自助餐法的特点:()

A.适用于高层外派管理人员

B.适用于相对基本薪酬来说总体收入水平比较高的外派员工

C.汇率的变动使得其无法适用于所有的外派员工.只能适用于相当短期的外派任务

D.很难适应那些需求各异的传统外派员工的需要

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第4题

对于一个软件项目来说,项目经理可以是某个技术领域的专家,也可是项目管理方面的专家。如果项目经理是某技术方面专家,那么这种权利在项目管理中被称作()

A.官僚的

B.联合的

C.专家的

D.奖赏的

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第5题

对于人的社会化来说,亲子关系的作用是不可替代、不可弥补的。()
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第6题

医疗保险的理论基础是:对于每个人来说,其生病和受伤害是可预测的,而对于一个人群整体来说,则
又是不可预测的。()

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第7题

对于绩效考核的评定等级相同的两个员工来讲,薪酬等级低的员工,其薪酬增长的幅度应该()薪酬等级

A.A.大于

B.B.小于

C.C.等于

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第8题

员工对于薪酬的公平感主要体现在( )。

A.外部公平

B.外部公正

C.内部公正

D.内部公平

E.员工公平

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第9题

漂亮女孩王琳大学毕业后,有好几家公司愿意招收她为职员。她选择去了自己不太喜欢但职位薪酬最高的公司。这样她平时就可以买更多更好的衣服打扮自己。请问对于王琳来说,这个公司职位给她带来的角色属于( )

A.理想角色

B.领悟角色

C.表现性角色

D.功利性角色

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第10题

薪酬对于员工的功能是()

A.经济保障功能

B.激励功能

C.社会信号功能

D.支持企业变革

E.塑造企业文化

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第11题

对于前台的员工来说,住店的客人的任何信息都不就随便透露给外人。()

对于前台的员工来说,住店的客人的任何信息都不就随便透露给外人。()

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