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[主观题]

谈谈劳动法律关系的特征。

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更多“谈谈劳动法律关系的特征。”相关的问题

第1题

相较于一般行政法律关系,劳动行政法律关系有何特征?
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第2题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性,劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第3题

劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征。()
劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征。()

A.正确

B.错误

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第4题

劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征。()
劳动法律关系具有以国家意志为主导,当事人意志为主体的特征。()

A.错误

B.正确

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第5题

劳动关系的法律特征有:()

A.劳动法律关系主体双方具有平等性

B.它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志

C.劳动法律关系具有较强的国家干预性质

D.劳动法律关系主体双方具有隶属性

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第6题

劳动法律关系内容具有以下法律特征()

A.劳动权利和劳动义务具有对应性

B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行

C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力

D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系

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第7题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()。

A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第8题

下列符合劳动法律关系内容特征的有()。

A.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系

B.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益,可以高于法定标准,但不得低于法定标准

C.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现

D.劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配

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第9题

劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第10题

劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。()
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第11题

以下关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系的内容是权利和义务

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