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[主观题]

相较于一般行政法律关系，劳动行政法律关系有何特征？

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发布时间：2022-12-04

更多“相较于一般行政法律关系，劳动行政法律关系有何特征？”相关的问题

第1题

劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。（)

劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。()

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第2题

劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系

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第3题

劳动法律关系发生的方式()？

A.行政方式

B. 合同方式

C. 代理方式

D. 法定方式

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第4题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第5题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第6题

下列哪项不是行政法律关系的构成要素？()

A.行政法律关系的主体

B.行政法律关系的客体

C.行政法律关系的内容

D.行政法律关系的变动

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第7题

下列各项不属于行政法律关系的构成要素的是()。

A.行政法律关系的内容

B.行政法律关系的变动

C.行政法律关系的主体

D.行政法律关系的客体

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第8题

行政法律关系的变更有以下几种情况？（）

A.行政法律关系当事人的变更

B.行政法律关系内容的变更

C.行政法律关系客体的变更

D.行政法律规范的变更

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第9题

下列各项中不属于行政法律关系构成要素的是（)

A、行政法律关系的主体

B、行政法律关系的内容

C、行政法律关系的变动

D、行政法律关系的客体

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第10题

行政法的调整对象是()。

A.行政关系

B.行政管理法律关系

C.监督行政关系

D.监督行政法律关系

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