题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？（)
A单一整体评估
B综合评价
C观察法
D实验法
E准实验法
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A单一整体评估
B综合评价
C观察法
D实验法
E准实验法
答案
更多“如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题，建议可以采用下列哪种方法？（)”相关的问题
第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.职工是“社会人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 职工是“经济人”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度
第3题
A.当任务不明或压力过大时，成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属，指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化，领导者越应表现出控制型行为
第5题
互为对偶的两个线性规划问题的解存在关系（）。
A.原问题无可行解，对偶问题也无可行解
B.对偶问题有可行解，原问题可能无可行解
C.若最优解存在，则最优解相同
D.一个问题无可行解，则另一个问题具有无界解
第6题
横向沟通中存在的障碍有()。
A、部门“本位主义”和员工短视倾向
B、“一叶障目”，对公司组织结构的偏见
C、性格冲突
D、猜疑、威胁和恐惧
第7题
A、增加员工的缺勤率
B、降低客户满意度
C、增加员工的旷工
D、减少营业额
E、增加工作场所偏常行为
第8题
A.解决企业和组织中当前存在的问题
B.预测企业和组织中未来可能出现的问题
C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力
D.修订企业目标
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第11题
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
