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[主观题]

需求层次理论认为，人会受到许多需要的激励，人的需要是有层次的，只有高层次需求得到满足后，才

有可能激发低层次需求。()

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发布时间：2022-12-06

更多“需求层次理论认为，人会受到许多需要的激励，人的需要是有层次的，只有高层次需求得到满足后，才”相关的问题

第1题

需要层次理论认为，人的行为决定于____（）

A.需求层次

B.主导需求

C.激励程度

D.精神状态

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第2题

以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是（)

A.赫兹伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次分析理论

C.公平理论

D.期望理论

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第3题

马斯洛的需求层次理论认为，较高层次的需求能够对人起到激励的作用。()

马斯洛的需求层次理论认为，较高层次的需求能够对人起到激励的作用。（)

A.错误

B.正确

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第4题

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：()。

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：（)。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第5题

需要理论认为，激励不仅要针对购买食物和住房等基本需要，还要针对满足个人成长等更高层次的需求。（)

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第6题

根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第7题

需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，

高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。()

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第8题

汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于()。

A.X理论

B.Y理论

C.双因素理论

D.需求层次论

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第9题

马斯洛的需要层次理论之所以广为传播，并为许多管理者引用，是因为它揭示并提出了四点基本假设，

以下描述不正确的是

A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C、已经被满足的需要，同样具有激励行为的力量

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第10题

需求层次理论认为，人的最低层次的需要是（)。

A.生理需要

B.尊重需要

C.归属需要

D.自我实现需要

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第11题

个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论（)。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

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