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[主观题]

个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论()。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

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更多“个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论()。”相关的问题

第1题

马斯洛的需求层次从低到高依次为()。

A.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要

B.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要

D.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

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第2题

马斯洛的需求层次从低到高依次为()。

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要

D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

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第3题

马斯洛把人的需要从低到高分成五个层次,分别是生理需要、安全需要、()、尊重需要和自我实现需要。

A.社交需要

B.求新需要

C.探奇需要

D.亲情需要

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第4题

马斯洛认为、各种需要是按从高级到低级的层次组织起来的,其中生理需要位于最高层次,其他依次下降,自我实现是最低层次的需要。()
马斯洛认为、各种需要是按从高级到低级的层次组织起来的,其中生理需要位于最高层次,其他依次下降,自我实现是最低层次的需要。()

A.正确

B.错误

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第5题

【单选题】现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为()

A.正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做

B.正式工人希望能更好地实现自我价值

C.临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口

D.正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求

E.正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才

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第6题

马斯洛是美国人本主义心理学的创始人,他提出了著名的需要层次理论,从低到高依次是生理的需要、安全的需要、()、尊重的需要及自我实现的需要。

A、归属与友爱的需要

B、享受

C、发展

D、生存

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第7题

马斯洛需求层次理论包括()

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重

D.自我实现

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第8题

在马斯洛需求理论中,生理需要、安全需要、自尊需要都属于低级需要。()
在马斯洛需求理论中,生理需要、安全需要、自尊需要都属于低级需要。()

A.正确

B.错误

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第9题

马斯洛需求层次理论()

A.生理需要

B. 安全需要

C. 社交需要

D. 尊重需要

E. 自我实现需要

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第10题

马斯洛需求层次理论的内容包括( )。
马斯洛需求层次理论的内容包括()。

马斯洛需求层次理论的内容包括()。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

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第11题

马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()
马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。()

A.正确

B.错误

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