题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于()。
A.X理论
B.Y理论
C.双因素理论
D.需求层次论
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题目内容
（请给出正确答案）
A.X理论
B.Y理论
C.双因素理论
D.需求层次论
答案
更多“汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中”相关的问题
第1题
这时，刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座，于是，王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。
这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是：“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”
这句话令人振奋，因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样，而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控，但人们过去回避了问题，简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段，企业的人得到了释放，企业的创造力也因此得到了释放。
问题：
你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性，降低知识型员工的流失率？
第2题
A.DeGrazia
B.JohnNeulinger
C.RickCrandall
D.MaxKaplan
第3题
A. 薪酬高
B.作环境好
C.愿意接受挑战
D.人们的思想觉悟高
第5题
模仿论认为艺术起源于人对()的模仿，模仿是人的天性和本能。
A．上帝
B．社会
C．自然
D．生活
第8题
A.经理询问法
B.邮寄询问法
C.路上拦截法
D.入户询问法
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度
B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量
C.员工的工作动机，’不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响
D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向
E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为
