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首页 > 人力资源管理> 劳动合同法
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[多选题]

根据集体合同的适用范围的不同,可以将集体合同划分为()。

A.区域性集体合同

B.行业性集体合同

C.全国性集体合同

D.职业性集体合同

答案
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更多“根据集体合同的适用范围的不同,可以将集体合同划分为()。”相关的问题

第1题

根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。
根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。

A、区域性集体合同

B、行业性集体合同

C、全国性集体合同

D、职业性集体合同

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第2题

按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()。

A.企业集体合同

B.行业(产业)集体合同

C.区域集体合同

D.国家集体合同

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第3题

根据劳动合同法的规定,用人单位与本单位职工在签订集体合同时,可以就()等事项通过集体协商签订书面协议

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

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第4题

集体合同按照根据内容的不同可以分为区域集体合同和全国性的集体合同。()
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第5题

集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()。
集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()。

A、利益争议

B、关系争议

C、厉害争议

D、权利争议

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第6题

集体合同根据协商、签约代表所代表的范嗣不同,可以分为()。(2006年5月二级真题)

A.专项集体合同

B.特殊集体合同

C.基层集体合同

D.行业集体合同

E.地区集体合同

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第7题

集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()A利益争议B关系争议C厉害争议D权利

集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种()

A利益争议

B关系争议

C厉害争议

D权利争议

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第8题

根据集体合同所涉及的内容为标准,可以将集体合同划分为()。
根据集体合同所涉及的内容为标准,可以将集体合同划分为()。

A、一般性集体合同

B、专项集体合同

C、行业性集体合同

D、职业性集体合同

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第9题

根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()

A.劳动报酬与工作时间

B.休息休假与保险福利

C.劳动安全与卫生

D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

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第10题

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本地区同岗位劳动者工资支付

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第11题

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()

A、错误

B、正确

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