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[主观题]

管理者关心的是解决问题，这是（)企业文化。

A权力导向型

B角色导向型

C任务导向型

D人员导向型

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发布时间：2022-12-02

更多“管理者关心的是解决问题，这是（)企业文化。”相关的问题

第1题

周年庆典活动最重要的是（）

A、注意里程碑意义

B、关心社会

C、注重企业文化

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第2题

领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。()

领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。（)

A、正确

B、错误

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第3题

领导行为四分图中，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()

A.低组织-高关心人

B.低组织-低关心人

C.高组织-高关心人

D.高组织-低关心人

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第4题

解决问题型销售员既关心顾客，也关心推销效果;但他们往往只注意顾客的购买心理，而不考虑顾客的实际需要。()

解决问题型销售员既关心顾客，也关心推销效果;但他们往往只注意顾客的购买心理，而不考虑顾客的实际需要。（)

A.错误

B.正确

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第5题

管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有（)。A培养高层接班人B传播发扬企业文化C洞察影响企

管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。

A培养高层接班人

B传播发扬企业文化

C洞察影响企业战略的因素

D提高胜任力

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第6题

管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人。()

管理方格图中的9.1型管理方式，也称作任务型管理，这种类型的管理者只关心生产，不关心人。（)

A.正确

B.错误

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第7题

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。()

管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人。（)

A.正确

B.错误

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第8题

管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。()

管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（)是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效面谈

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第10题

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有（

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第11题

绩效（)，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看法，并探讨解决问题的方法。

A反馈阶段

B沟通阶段

C审核阶段

D考核阶段

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