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[主观题]

在培训教学中,案例法有利于参加者()。A.提高创新意识B.系统接收新知识C.获得感性知识D.培养分析解

在培训教学中,案例法有利于参加者()。

A.提高创新意识

B.系统接收新知识

C.获得感性知识

D.培养分析解决实际问题的能力

答案
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更多“在培训教学中,案例法有利于参加者()。A.提高创新意识B.系统接收新知识C.获得感性知识D.培养分析解”相关的问题

第1题

关于案例法的优点,下列表述正确的是:()

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中,有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论

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第2题

企业培训法中的案例研究法的优点,主要体现在()方面。

A.案例准备的时间较短

B.参与性强,变学员被动接受为主动参与

C.将学员解决问题能力的提高融人知识传授中

D.教学方式生动具体,直观易学

E.学员之间能够通过案例分析达到交流的目的

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第3题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.案例研究法

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第4题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第5题

在下列培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是()。

A.演示法

B.案例研究法

C.实地培训法

D.体验法

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第6题

在下列培训方法中,最为强调将工作与学习融为一体,并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是。()

A体验法

B实地培训法

C演示法

D案例研究法

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第7题

员工培训中应用最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第8题

案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事,让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程,使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有()。

A.使学生有效的获得知识

B.给受训者真实的学习感受

C.给受训者独立解决问题的机会

D.有利于学习者之间的沟通与协作

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第9题

()是企业在培训时运用的实践法。

A.工作指导法

B.案例研究法

C.工作轮换法

D.特别任务法

E.个别指导法

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第10题

以下涉及保密原则问题的叙述,正确的包括()。

A.应告知来访者保密原则并签署知情同意书

B.在教学培训、科普宣传中,应避免使用完整案例

C.开展远程专业工作时,应确认来访者的真实身份及联系信息

D.可告知来访者其个案记录的保存方式

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第11题

对于较机械性的工种进行培训适合用()方法。A游戏法B操作法C案例教学D头脑风暴

对于较机械性的工种进行培训适合用()方法。

A游戏法

B操作法

C案例教学

D头脑风暴

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