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[多选题]

薪酬调查应该涉及的信息有()。

A.与员工基本工资相关的信息

B.与支付年度和其他奖金相关的信息

C.与企业各种福利计划相关的信息

D.股票期权或员工股票计划等长期激励计划

E.与公司业绩相关的信息

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发布时间：2022-12-04

更多“薪酬调查应该涉及的信息有（)。A．与员工基本工资相关的信息B．与支付年度和其他奖金相关的信息C”相关的问题

第1题

饭店在进行薪酬调查时，应该重点调查和了解()。

A.当地劳动力市场的薪酬水平

B. 相同所有制的饭店薪酬水平

C. 与自己有竞争关系的饭店薪酬水平

D. 本饭店员工的流失后主要应聘的行业薪酬水平。

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第2题

薪酬调查分析报告应该包括()以及薪酬水平或制度调整的建议。

A.薪酬调查的组织实施情况分析

B.薪酬数据分析

C.政策分析

D.趋势分析

E.企业薪酬状况与市场状况对比分析

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第3题

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第4题

常用的薪酬调查方式有( )。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

E.采集社会公开信息

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第5题

薪酬调查的方式包括()。

薪酬调查的方式包括（)。

A、企业之间相互调查

B、委托中介机构调查

C、采集社会公开信息

D、调查问卷

E、通信调查

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第6题

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（)。（2004年6月二级真题)A．企

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

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第7题

()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A.问卷调查

B.采集社会公开信息

C.访谈调查

D.企业之间相互调查

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第8题

通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是（)

A、薪酬分析

B、薪酬调查

C、薪酬信息

D、薪酬比较

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第9题

企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

A.家庭人口

B.长期激励

C.奖金福利

D.加班时间

E.健康状况

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第10题

进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（)。

A.采集社会公开信息

B.企业之间的相互调查

C.委托中介机构进行调查

D.问卷调查法

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第11题

薪酬调查的作用和目的是（)。A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些

薪酬调查的作用和目的是()。

A可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息

B调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据

C薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡

D以上都是

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