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[多选题]

领导连续流理论划分的领导模式包括()

A.领导者自行决策并予以宣布

B.领导者发表它的意见并征求有无疑问

C.领导者提出临时决策接受修改意见

D.领导者提出限制条件要求集体共同决策

E.领导者对部属推销其决策

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发布时间：2022-12-04

更多“领导连续流理论划分的领导模式包括（)A、领导者自行决策并予以宣布B、领导者发表它的意见并征求有”相关的问题

第1题

领导连续流从()划分领导行为

A.权力的来源

B.权力的应用

C.部属参与决策的程度

D.协商方式

E.领导的责任

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第2题

领导连续流理论的提出者为：()

领导连续流理论的提出者为：（)

A、坦南鲍母

B、勒温

C、利克特

D、施密特

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第3题

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类 ?()

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类？（)

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类？()

A、领导权变理论

B、领导特性理论

C、领导行为理论

D、领导连续流理论

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第4题

领导连续流理论是（)提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆

C.利克特

D.施密特

E.沙特尔

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第5题

领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于()

A.环境和个性

B.群众的水平

C.员工的性别

D.领导人的素质

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第6题

领导行为论中的“三个代表”理论分别是怎样划分领导方式的，共同点是什么，请比较说明。

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第7题

美国哥伦比亚大学的Marry Sue Polleys 将近一个世纪以来的领导理论的发展划分的阶段是（)

A.谁是领导

B.领导干什么

C.领导如何产生

D.领导的未来

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第8题

认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是（)

A.阿吉里斯的不成熟—成熟理论

B.“途径─目标”理论

C.领导规范模式

D.菲德勒模式

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第9题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第10题

坦南鲍姆（R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为（)。

A、权变领导模型

B、领导效率模式

C、领导方式连续统一体

D、领导方式生命周期理论

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第11题

在管理学的发展过程中产生了对领导方式的研究，其研究成果有

A.领导方式连续统一体理论

B.支持关系理论

C.双因素模式理论

D.X理论与Y理论

E.管理方格理论

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