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[主观题]

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?

A、技术能力

B、人际能力

C、思维能力

D、写作能力

答案
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更多“以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?”相关的问题

第1题

关于战略管理,以下正确的有:______。

A.战略管理是管理者的一项重要任务,包括基本的管理职能

B.管理者的许多决策都涉及战略管理

C.战略管理对营利性组织很重要,但对非营利性组织和政府结构不是很重要

D.战略管理与较高的绩效管理相联系

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第2题

在护士长的素质要求中,以下哪项是形成管理者一般能力的基础:

A.护理学基础知识

B. 文化科学基础知识

C. 专业理论和实践知识

D. 管理科学知识

E. 以上都是

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第3题

在制定战略时,管理者应该更多地关注战略方案,而不是要履行的使命和要达到的目标。()
在制定战略时,管理者应该更多地关注战略方案,而不是要履行的使命和要达到的目标。()

A.正确

B.错误

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第4题

按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()。

A.工厂级、车间级、工段级

B.厂级、处级、科级

C.公司级、工厂级、车间级

D.战略级、战术级、作业级

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第5题

根据不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三个等级()。

A.战略级、策略级、作业级

B.工厂级、车间级、工段级

C.厂级、处级、科级

D.公司级、工厂级、车间级

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第6题

基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。A通用胜任能力B专业胜

基于管理着胜任能力的管理培训中,管理者的胜任能力应该包括()部分内容。

A通用胜任能力

B专业胜任能力

C业务胜任能力

D战略胜任能力

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第7题

美国管理大师彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。

A、有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力。

B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

C、如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。

D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论。

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第8题

按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()

A.公司级、工厂级、车间级

B.工厂级、车间级、工段级

C.厂级、处级、科级

D.战略级、策略级、作业级

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第9题

所谓(),是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境,以集中组织的努力,达成目标的行为,或者说,战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。

A.战略管理

B.战略规划

C.战略

D.策略

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第10题

美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()

A、有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重

C、如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第11题

增强管理弹性应从()等几个方面入手。

A.增强组织的弹性和管理目标的弹性

B.增强计划、目标、战略的弹性

C.增强企业资金运作的弹性

D.增强管理者随机应变、灵活管理的能力

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