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[主观题]

在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.案例分析法

D.视听法

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更多“在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决、巩固和扩大所学知识的方法是()。”相关的问题

第1题

在对员工进行培训的过程中,通过学员之间的语言交流来解决,巩固和扩大所学得知识的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第2题

在对员工进行培训的过程中,让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第3题

在对员工进行培训的过程中,利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第4题

在对培训项目的结果进行沟通时,应该得到评估结果的人是()。

A.学员

B.管理层

C.学员的同事

D.培训开发人员

E.学员的直接经理

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第5题

在对培训项目的结果进行沟通时,应该得到评估结果的人是()。(2003年11月二级真题)

A.学员

B.管理层

C.学员的同事

D.培训开发人员

E.学员的直接经理

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第6题

关于案例法的优点,下列表述正确的是:()

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨,帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中,使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中,有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容,方便学员参与讨论

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第7题

企业培训法中的案例研究法的优点,主要体现在()方面。

A.案例准备的时间较短

B.参与性强,变学员被动接受为主动参与

C.将学员解决问题能力的提高融人知识传授中

D.教学方式生动具体,直观易学

E.学员之间能够通过案例分析达到交流的目的

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第8题

在对员工进行培训的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。

A.TWI职位分解法

B.任务分解法

C.错误分析法

D.工作绩效评价法

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第9题

在对会展市场调查资料进行整理的过程中,需要对统计资料进行分组,每个组的上限与下限之间的距离称之为()。

A.全距

B.组距

C.组限

D.极差

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第10题

IAEM指出()。

A.每个会展或设施都要有合格的员工在场来处理紧急医疗事件

B.在对正式员工及签约雇员进行紧急医疗事件的培训外,还需聘请专业医护人员

C.只需在展览期间聘请合格医护人员值班就可以了

D.急救人员应通晓危机同胞计划的应用

E.急救人员应了解整个危机管理计划中的所有要素

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第11题

在实际工作中,通过分析工作危险性,一方面要防止和控制危险的发生,另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。()
在实际工作中,通过分析工作危险性,一方面要防止和控制危险的发生,另一方面又要注意潜在的危险。在员工培训、制定薪酬的过程中都要考虑到工作危险性因素。()

A.正确

B.错误

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