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[单选题]

产业竞争力评价指标体系构建的基本出发点是()。

A.通过尽可能利用现有的统计资料提供的数据,构建规模适当的指标体系,客观准确地反应产业竞争力

B.测试评价指标是否能真实反应产业总值

C.评价体系必须反映一国的产业结构是否合理

D.评价体系必须反映一国的产业组织是否合理

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第1题

注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()
注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向,基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段,使培训符合提高公务员能力的需要,符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

A.正确

B.错误

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第2题

利益冲突型劳动关系( )。
利益冲突型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第3题

利益一体型劳动关系()。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明,劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性,在这种劳动关系中,更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的,以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体,并不是雇主的附属物

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第4题

项目评估与可行性研究的联系是()

A.两者同处于项目投资的前期阶段

B.两者都以市场研究为出发点

C.考察的内容及方法基本一致

D.目的都是提高项目投资科学决策的水平,都要求深入、细致的调查研究

E.可行性研究是项目评估的对象和基础

F.项目评估是使可行性研究的结果得以实现的前提G、项目评估是可行性研究的延伸和再评价

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第5题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则,体现了公共部门最鲜明的属性()?

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第6题

关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系()。
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系()。

A、错误

B、正确

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第7题

()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

A.人力资源发展与职业发展体系

B.组织学习与发展体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第8题

新进入者是新进入现有产业的公司。一般拥有()的特点()

A.最强的竞争力

B.新的生产能力

C.获取市场份额的欲望

D.大量的资源

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第9题

班级管理评价方案最核心的内容是()。

A、评价标准体系

B、评价指标体系

C、评价分值体系

D、评价维度体系

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第10题

财务业绩是从财务数据的角度来评价企业经营状况及管理者的努力程度。它要求以财务指标体系的方式来评价,如销售增长、投资增长、市场占有率、净资产收益率等。()
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第11题

下列说法错误的是()

A、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。

B、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。

C、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。

D、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。

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