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[主观题]

团队成员产生社会惰性有多方面的原因，既有团队因素，也有个人因素，其中团队因素包括______和_

_____。

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发布时间：2022-12-04

更多“团队成员产生社会惰性有多方面的原因，既有团队因素，也有个人因素，其中团队因素包括________和___”相关的问题

第1题

差生形成的原因有可能是多方面的，包括自身原因、环境原因、学校原因和社会原因。（)

差生形成的原因有可能是多方面的，包括自身原因、环境原因、学校原因和社会原因。()

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第2题

造成创业元老的问题原因是多方面的，但不包括：（)

A. 创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求，但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题

B. 在创业初期没有明确的书面合作协议，对企业成长缺乏规划，进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题

C. 由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变问题

D. 创业元不再喜欢他们创建的事业

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第3题

造成行政伦理失范的原因是多方面的，从行政人员自身的角度来看，最主要的原因就是行政人员社会角色的（)

A、唯一性

B、双重性

C、多重性

D、政治性

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第4题

阻碍中国科学家做出突出贡献有多方面的原因。（)

阻碍中国科学家做出突出贡献有多方面的原因。()

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第5题

团队领导模式产生的原因()

A.组织面临的外部环境日益变得不稳定

B.组织成员受教育程度越来越高

C.虚拟组织大量存在

D.信息技术的发展

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第6题

产生非期望行为的原因是多方面的,有来自于父母方面的是（)

产生非期望行为的原因是多方面的,有来自于父母方面的是()

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第7题

团队成员小王和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队需要成员之间相互()。

A.默契

B.信任

C.鼓励

D.了解

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第8题

政策带给社会的影响是多方面的，有主有从，有正有负，有大有小、有潜有显，对此要进行综合衡量。（)

政策带给社会的影响是多方面的，有主有从，有正有负，有大有小、有潜有显，对此要进行综合衡量。()

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第9题

政策带给社会的影响是多方面的，有主有从，有正有负，有大有小、有潜有显，对此要进行综合衡量。()

政策带给社会的影响是多方面的，有主有从，有正有负，有大有小、有潜有显，对此要进行综合衡量。（)

A.正确

B.错误

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第10题

互补增值理论强调利用人力资源的能力、性格等多方面的（)，发挥优势。

A.优异性

B.差异性

C.团队性

D.互补性

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第11题

矩阵式组织结构的优点有()。

A.团队的工作目标与任务比较明确

B.团队成员无后顾之忧

C.项目管理权力不需要平衡

D.信息回路比较简单

E.不易产生多头领导的问题

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