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[主观题]

双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()

双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()

A.对

B.错

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更多“双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效果。()”相关的问题

第1题

高结构维度和高关怀维度的领导风格总能产生积极的效果。()
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第2题

各种避孕方法在月经周期的任何时候都能使用()。

各种避孕方法在月经周期的任何时候都能使用()。

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第3题

时钟RS触发器()接收输入信号。

A.只在时钟脉冲为0时

B.只在时钟脉冲为1时

C.任何时候都能

D.任何时候都不能

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第4题

探火和失火报警系统要求在任何时候都能立即自动动作,不需要船员操作。()

探火和失火报警系统要求在任何时候都能立即自动动作,不需要船员操作。()

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第5题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()

A.你把最难共事的同事描述得比较积极

B.你对最难共事的同事看法比较消极

C.你主要感兴趣的是工作任务

D.你对人际关系和工作任务都很重视

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第6题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第7题

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()三方面因素

A.领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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第8题

民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效,但在另外一些情况下,则可能相当或更低。()
民主型的领导风格虽然在一般情况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效,但在另外一些情况下,则可能相当或更低。()

A.正确

B.错误

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第9题

根据情景领导理论,正确的是()

A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效

B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效

C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应,才能产生较好的领导效果

D.领导者需不断降低对下属活动的控制

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第10题

领导艺术的产生与下列哪些因素不可分:( )

A.领导者个人的素质与修养

B.领导者对领导方法熟练巧妙地运用

C.独特的领导风格

D.领导者的人格魅力

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第11题

定型效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的,特点鲜明的信息产生积极的心理反应,不仅表
现得非常敏感,而且容易印象深刻。()

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