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[多选题]

在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

A.职位的社会地

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A．职位的社会地B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职”相关的问题

第1题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第2题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第3题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A、错误

B、正确

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第4题

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。()

现今各国地方政府人事行政管理大多是从职位分类开始的，也有少数国家是从品位分类开始，比较而言，职位分类比品位分类更具优越性。（)

A.错误

B.正确

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第5题

关于职位分类，下列说法正确的是（)

A.因事求才，人事相当

B.职级与薪酬、责任对等

C.有利于复合型人才即“通才”的培养

D.职位分类程序繁杂，需要大量人力、物力、财力的支持

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第6题

人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度()

A.职位分类制度

B.选拔任用制度

C.培训制度

D.考核制度

E.交流回避制度

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第7题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.正确

B.错误

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第8题

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()

职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。（)

A.错误

B.正确

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第9题

西方第一个实行职位分类制度的国家是()。

A.英国

B.美国

C.法国

D.意大利

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第10题

职位横向分类的依据是（）。

A.职位的工作性质

B.职位的轻重程度

C.职位任职者的身份

D.职位的工作质量

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第11题

职位分类横向划分的依据是（）。

A.工作性质

B.责任轻重

C.工作难易

D.所需资格条件

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