题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()
A.劳动生产率
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
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（请给出正确答案）
A.劳动生产率
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
更多“依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括（)A、劳动生产率B、地区之间经济发”相关的问题
第3题
A、劳动就业实际情况
B、社会平均工资水平
C、管理人员的意愿
D、员工家属的意愿
E、员工的个人意愿
第7题
A、劳动者本人最低生活费用
B、劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C、.社会平均工资水平
D、劳动者的生活需要
第8题
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第10题
A.企业与其关联方共同开发、受让无形资产发生的成本，在计算应纳税所得额时应当按照独立交易原则进行分摊
B.税务机关有权依法确定企业与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法
C.企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出，可以在计算应纳税所得额时扣除
D.税务机关依照税法规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并按照国务院规定加收利息
第11题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
