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[多选题]

我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()

A.社会平均工资水平

B.就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D.劳动生产率

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发布时间：2022-12-02

更多“我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()”相关的问题

第1题

我国在（)颁布了《企业最低工资规定》

A、1993年10月1日

B、1992年2月1日

C、1995年11月17日

D、1993年11月24日

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第2题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是()。

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是（)。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第3题

我国劳动法的调整范围包括()

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

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第4题

我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第5题

休息权是公民的一项基本权利。我国《劳动法》规定，我国实行职工每日工作8小时的工作制度，并规定了平均每周的最高工作时限，这个最高时限为（)小时

A、48

B、40

C、44

D、45

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第6题

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。（)

A.正确

B.错误

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第7题

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。（)

A.错误

B.正确

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第8题

我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（)。

A、县级人民政府

B、县级以上地方人民政府

C、县级人民政府劳动行政部门

D、县级以上地方人民政府劳动行政部门

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第9题

我国劳动法规定劳动者的基本权利是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利

C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利

D.有接受职业技能培训的权利

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第10题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第11题

我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天？()

A.22天

B.20天

C.15天

D.10天

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