题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于：
A.PM型
B.pm型
C.M型
D.P型
答案
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（请给出正确答案）
A.PM型
B.pm型
C.M型
D.P型
答案
更多“根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于：A、PM型B、pm型C”相关的问题
第1题
A.工作完成情况评定、领导满意度和员工素质评价
B. 员工素质评价、工作敬业度和工作行为评价
C. 员工素质评价、工作结果评价和工作过程评价
D. 顾客满意度、工作态度和领导满意度评价
第3题
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
第4题
在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点？
A．领导行为PM分析模型
B．领导情境理论
C．管理方格理论
D．领导生命周期理论
第7题
通过记录区分有效的和无效的关键行为，对员工的工作绩效作出评价的方法是指()。
A．书面描述法
B．关键事件法
C．评分表法
D．行为锚定评价法
第8题
我国学者在PM理论基础上提出CPM理论。其中，C是指()。
A．工作绩效
B．群体维持
C．领导者的模范表率作用
D．群体关系
第11题
A.它可以为企业提供薪酬方面的信息
B.它显示和反映企业领导的行为方式，企业经营管理状况
C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度，驱动组织目标的实现
D.为了加强企业人力资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
