简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别。

第1题

劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。()

劳动合同的变更，是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所作的修改、补充或删改。（)

A.正确

B.错误

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第2题

关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()

A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

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第3题

《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效（)。

A.劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

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第4题

劳动合同可以约定（) 。

A.签字生效

B. 鉴证生效

C. 公证生效

D. 批准生效

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第5题

简述劳动合同的作用。

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第6题

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些？

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第7题

企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的变更

C.辞退

D.辞职

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第8题

取得导游人员资格证书的，经（），方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。

A.与旅行社订立劳动合同

B.导游服务公司登记

C.与旅行社订立劳动合同，并在导游服务公司登记

D.与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记

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第9题

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式( )。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式（)。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式()。

A、错误

B、正确

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第10题

我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为()

A.签订的是固定期限的劳动合同

B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同

C.合同未规定工资报酬

D.模糊或残缺的合同

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第11题

下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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