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题目内容
（请给出正确答案）
A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
答案
更多“关于集体合同的下列哪一项表述是错误的（)A、未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与”相关的问题
第1题
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第2题
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第3题
依据我国民事诉讼法和相关司法解释的规定，下列关于管辖问题的哪一项表述是错误的？(2005—3—36，单)
A．适用督促程序的案件只能由基层人民法院管辖
B．按级别管辖权限，高级人民法院有权管辖其认为应当由其管辖的第一审案件
C．协议管辖不可以变更级别管辖
D．涉外民事诉讼中不动产纠纷由不动产所在地法院管辖
第4题
A、权利能力是公民构成法律关系主体的一种资格
B、所有公民的权利能力都是相同的
C、公民具有权利能力，并不必然具有行为能力
D、权利能力也包括公民承担义务的能力或资格
第5题
A.国民经济和社会发展计划一般不作修改或调整
B.国民经济和社会发展计划经法定程序批准后方能生效
C.只有遇到特殊情形时，才能修改或调整计划
D.遇到特殊情形需调整计划时，可暂不经原计划审批机关批准
第6题
A.磋商是必经程序
B.任何争端方对上诉机构的裁决有异议的，均可上诉到争端解决机构
C.世贸组织的上诉机构应对专家组报告涉及的事实及法律问题进行审理
D.对被认为有错误的专家组的裁决，上诉机构可以发回重审
第7题
A.适用督促程序的案件只能由基层人民法院管辖
B.按级别管辖权限，高级人民法院有权管辖其认为应当由其管辖的第一审案件
C.协议管辖不可以变更级别管辖
D.涉外民事诉讼中不动产纠纷由不动产所在地法院管辖
第8题
A.法律原则不仅着眼于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性
B.法律原则在适用上容许法官有较大的自由裁量余地
C.法律原则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的
D.相互冲突的法律原则可以共存于一部法律之中
第9题
A.法律原则不仅着眼于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性
B.法律原则在适用上容许法官有较大的自由裁量余地
C.法律原则是以“全有或全无的方式”应用于个案当中的
D.相互冲突的法律原则可以共存于一部法律之中
第10题
A.收集并占有很多材料可使我们对问题的认识更全面彻底，多占有材料有百利而无一害
B.恰当的题目可以使分析更全面、深入、清楚、透彻
C.通常，将某一本参考文献中关于某个问题的叙述直接转变为自己论文的框架是不妥当的
D.选题过大，选题过小和“无病呻吟”是选题中经常出现的问题
