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[单选题]

企业按福利人员工资计提的福利费,计入()。

A.营业费用

B.管理费用

C.营业外支出

D.应付福利费

答案
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更多“企业按福利人员工资计提的福利费,计入()。A、营业费用B、管理费用C、营业外支出D、应付福利费”相关的问题

第1题

企业计提福利费时,按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。

A.管理费用

B.应付福利费

C.制造费用

D.其他应付款

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第2题

上级主管部门在审核企业上年度会计报表时,发现上年度将企业福利部门人员的工资8000元计入管理费用,要求企业予以调整。企业进行以前年度损益调整的会计分录是()。

A.借:应付福利费8000贷:以前年度损益调整8000

B.借:以前年度损益调整8000贷:管理费用8000

C.借:以前年度损益调整8000贷:应付福利费8000

D.借:管理费用8000贷:以前年度损益调整8000

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第3题

企业全部人员的工资及福利费,都应该计入产品成本,因为工资是产品成本的组成部分。()
企业全部人员的工资及福利费,都应该计入产品成本,因为工资是产品成本的组成部分。()

A、错误

B、正确

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第4题

企业全部人员的工资及福利费,都应该计入产品成本,因为工资是产品成本的组成部分。()
企业全部人员的工资及福利费,都应该计入产品成本,因为工资是产品成本的组成部分。()

A.正确

B.错误

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第5题

某企业2015年实际发放职工工资300万元,其中含福利部门人员工资20万元;除福利部门人员工资外的职工福利费总额为44.7万元,拨缴工会经费5万元,职工教育经费支出9万元。则三项经费的纳税调整额为()。

A.调减应纳税所得额27.5万元

B.调增应纳税所得额27.5万元

C.调减应纳税所得额29.5万元

D.调赠应纳税所得额29.5万元

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第6题

在总成本费用构成中,关于其他费用的说法错误的是()

A. 其他制造费用可按固定资产原值的百分数估算

B. 其他管理费用按人员定额或取工资及福利费总额的倍数估算

C. 其他营业费用按营业收入的百分数估算

D. 不能抵扣的进项税额不能计入总成本费用的其他费用

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第7题

应付福利费主要用于()等。

A.职工医疗卫生费

B.职工困难补助

C.劳保津贴

D.医务人员工资

E.福利人员工资

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第8题

企业“管理费用”账户核算的内容包括( )。

A.公司经费

B.房产税

C.按企业行政管理人员工资的一定比例计提的工会经费

D.矿产资源补偿费

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第9题

施工企业应将其所归集的人工费,计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去,借记()账户,贷记“应付工资”账户、“应付福利费”等账户。

A.辅助生产

B.“工程施工——××工程——人工费”

C.机械作业

D.待摊费用

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第10题

与作业成本法相比,传统成本计算的不足在于()。

A.按材料使用记录将材料费计入各种产品成本

B.按工时记录将制造费用计入各种产品成本

C.按工时记录将工资费用计入各种产品成本

D.按工时记录将福利费用计入各种产品成本

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第11题

某企业为居民企业,2017年实际发生的工资、薪金支出为100万元,计提三项经费18.5万元,而福利费本期发生12万元,拨缴的工会经费为2万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费2万元,该企业2017年计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额为()万元。

A.2

B.1.5

C.2.5

D.0

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