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[单选题]

企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入（)账户。

A.管理费用

B.应付福利费

C.制造费用

D.其他应付款

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发布时间：2022-12-03

更多“企业计提福利费时，按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入()账户。”相关的问题

第1题

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

A.“制造费用”科目

B.“管理费用”科目

C.“应付福利费”科目

D.“营业外支出”科目

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第2题

企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于()。

A.特殊福利

B.工资总额

C.全员性福利

D.困难补助

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第3题

福利预算的主要成本是以工资总额按政府规定的一定比例提成的，此外还有另外一个基金，叫税后利润的福利基金。()

福利预算的主要成本是以工资总额按政府规定的一定比例提成的，此外还有另外一个基金，叫税后利润的福利基金。（)

A.错误

B.正确

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第4题

某企业2015年实际发放职工工资300万元，其中含福利部门人员工资20万元;除福利部门人员工资外的职工福利费总额为44.7万元，拨缴工会经费5万元，职工教育经费支出9万元。则三项经费的纳税调整额为()。

A.调减应纳税所得额27.5万元

B.调增应纳税所得额27.5万元

C.调减应纳税所得额29.5万元

D.调赠应纳税所得额29.5万元

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第5题

薪酬水平是企业中各职位、部门以及整个企业的（)水平，它决定了企业薪酬的外部竞争力。

A.平均薪酬

B.收入总额

C.奖励福利

D.薪水状况

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第6题

企业对出差人员基于出差补助，属于（）

A.津贴

B.福利

C.基本薪酬

D.激励薪资

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第7题

日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。

A.终身雇佣制

B.按企业组织工会

C.广泛福利

D.年功序列工资制

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第8题

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。这个公司应向（）申请福利企业资格认定。

A.县级以上地方人民政府

B.中国残联

C.县级以上地方人民政府民政部门

D.当地县级残联

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第9题

这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。

北京某制造有限公司安排了20名残疾人就业，残疾人职工占该公司职工总数的比例达到27%。2008年9月起，经有关部门审查并认定为福利企业，税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后，志强公司得到注资转向经营钢材，企业员工规模扩大至300人，但残疾人职工依然为20名。

这个公司在申请福利企业资格认定时，应提交（）。

A.福利企业资格认定申请书；企业营业执照、税务登记证副本；适合安置残疾人就业的可行性报告。

B.企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本；企业在职职工总数的证明材料；残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》。

C.企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证；社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录；残疾人职工岗位说明书。