题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源开发的几种组织模式中，其中一种模式的缺点是耗费成本过大，包括人力、物力、时间等，该模式是（)
A.培训学院模式
B.客户培训模式
C.矩阵培训模式
D.企业大学模式
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A.培训学院模式
B.客户培训模式
C.矩阵培训模式
D.企业大学模式
答案
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第4题
人力资源开发的实质是()。
A培训实质上是一种系统化的智力投资
B培训与开发是一个系统性的投资活动
C培训与开发仅和企业有关
D有利于提高员工的绩效和实现组织的目标
第5题
A.供给和需求总量平衡但结构不匹配
B.供给和需求总量平衡且结构匹配
C.供给大于需求
D.需求大于供给
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A、错误
B、正确
第9题
A．错误
B．正确
第10题
A.评估能力成为主要的招聘标准
B.组织高层越来越需要评估
C.人力资源经理需要培训与开发经历
D.人力资源开发部门独立
第11题
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
