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[多选题]

推行目标管理的要求()。

A.端正对目标管理的认识

B.认真执行目标管理的决策

C.制定目标不能草率

D.谨慎评价目标管理的效率

E.及时对目标管理进行调整

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“推行目标管理的要求（)。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、”相关的问题

第1题

北斗公司刘总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种理论逻辑上的简单清晰及

其预期的收益印象非常深刻。因此，他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为：由于各部门的目标决定了整个公司的业绩，因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后，他就把目标下发给各个部门的负责人，要求他们如期完成，并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进行考核和奖惩。但是他没有想到的是中层经理在收到任务书的第二天，就集体上书表示无法接受这些目标，致使目标管理方案无法顺利实施。刘总感到很困惑。

根据目标管理的基本思想和目标管理实施的过程，请分析？

1、分析刘总的做法存在哪些问题？

2、他应该如何更好地实施目标管理？

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第2题

目标管理中的目标制定需要符合（)原则。

A.一致性

B.SMA

C.RT

D.公开性

E.效率

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第3题

目标管理的步骤包括()。

A.建立目标体系

B.明确责任

C.组织实施

D.考评和反馈

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第4题

目标管理的特征不包括：()

A.方向性

B.目标具体性

C.参与决策性

D.明确的时间限定

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第5题

秘书部门如何实行目标管理()

A.建立合理的目标体系

B.建立目标指挥系统

C.建立目标考核评价系统

D.分工负责

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第6题

从内部控制的角度看，控制的开始是()。

A.目标管理

B.明确目标和分解目标

C.授权批准

D.分析内部控制要素

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第7题

目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。

A.泰勒

B.彼得˙德鲁克

C.彼得˙圣吉

D.波特

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第8题

大学生进行目标管理，需要()。

A.将目标可视化

B.检查目标进度

C.反馈调整目标

D.以上都是

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第9题

目标管理一般由以下几部分构成()

A.目标具体性

B. 参与决策

C. 明确的时间规定

D. 绩效反馈

E. 详尽的指导

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第10题

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（)

A.正确

B.错误

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第11题

关于目标管理的说法正确的是()。

A.目标管理有利于组织全面提高管理水平

B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程

C.目标的制定者就是目标的执行者

D.以目标作为考评各级人员的依据

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