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领导权变理论又称领导情境理论。

A．错误

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发布时间：2022-12-01

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对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第2题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

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第3题

采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。()

采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。（)

A.正确

B.错误

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第4题

与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是：“人人都能成为领导者”，“领导者是每个人的事”。()

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A.正确

B.错误

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A.正确

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萨提亚提出了个人冰山理论。()

萨提亚提出了个人冰山理论。（)

A.正确

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政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。()

政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。（)

A.错误

B.正确

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布卢姆教育思想的核心是他的发现学习教学理论。()

布卢姆教育思想的核心是他的发现学习教学理论。（)

A.正确

B.错误

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20世纪70年代以来精神分析学派的游戏理论在游戏研究中占主导地位。()

20世纪70年代以来精神分析学派的游戏理论在游戏研究中占主导地位。（)

A.错误

B.正确

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双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。（)

A.错误

B.正确

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自我价值定向理论的基本命题是：行为与性格选择决定于有关行为和态度对于个人的价值。（)

A.正确

B.错误

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